鴻高的文化是一種不斷追求卓越的文化，公司秉承著“明德務實、團結有為”的核心價值觀，在公司黨支部、工會的組織下，每年度積極舉辦企業運動會、組織員工體檢、旅游等文體活動，每年度團圓晚宴上大力表彰一批優秀的先進集體和個人，尤其是近幾年在新春年會上隆重表彰了220名十年以上工齡的老員工、頒發了企業養老年金和榮譽證書，大大加強了公司的凝聚力和員工的歸屬感。

公司注重員工團隊的建設，一貫遵循“以人為本”的理念，規范的新員工培訓，定期開展的內部培訓、參觀、交流，為廣大員工專業水平的提高、內部的晉升提供了良好的的平臺，也加強了企業后備人才梯隊的建設。

作為一家具有高度社會責任感的企業，公司累計捐款3000多萬元，用于賑災、捐資助學和員工救助方面，多次被評為“熱心公益、扶貧救濟先進單位。正是由于這些長期連貫穩定的文化基礎，鴻高集團贏得了業界和社會的尊重，成為中國公路建設行業協會副秘書長單位、廣東省建設工程交易協會副會長單位、東莞市建筑業協會會長單位、東莞市土木建筑學會副理事長單位。

公司健身房[實景]